Principes d’engagement du gouvernement des États-Unis sur la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels au sein des organisations internationales

Traduction fournie par le département d'État des États-Unis à titre gracieux Principes d'engagement du gouvernement des États-Unis sur la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels au sein des organisations internationales Département d'État des États-Unis Bureau du porte-parole Le 26 octobre 2022 Communiqué de presse Le gouvernement des États-Unis a établi des principes à l'usage de toutes les agences fédérales qui collaborent avec les Nations unies et d'autres organisations internationales en matière de prévention et de réponse aux incidents d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuels (sexual exploitation and abuse and sexual harassment ou SEAH). Ces principes reflètent notre engagement à accroître l'engagement des États-Unis d'une manière claire et cohérente sur les questions SEAH, à promouvoir la responsabilité et la transparence dans la réponse aux incidents SEAH, et à garantir que les ressources des contribuables américains sont utilisées de manière efficace et transparente. Ces principes comportent six éléments clés : Tolérance zéro Les États-Unis continueront de promouvoir la mise en œuvre complète de politiques de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, y compris la tolérance zéro pour l'inaction en réponse à des allégations, dans l'ensemble des Nations unies et des autres organisations internationales. Cela comprend le soutien aux politiques qui donnent la priorité aux mesures de prévention et d'atténuation, qui contrôlent l'efficacité de ces mesures, qui garantissent un accès sûr aux mécanismes de signalement confidentiels de situations de SEAH et un soutien approprié aux survivants, ainsi que le soutien aux principes qui mettent les survivants au centre de toutes les mesures prises en réponse aux allégations signalées, dont les enquêtes. Les États-Unis sont conscients que l'absence de signalement ne signifie pas que des incidents ne sont pas perpétrés ni que les politiques de tolérance zéro sont pleinement appliquées. Une approche axée sur les survivants Les États-Unis attendent que toutes les allégations ou tous les incidents d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuels soient examinés et traités dans le respect des principes d'une procédure régulière. Dans le cadre de leur engagement auprès des Nations unies et d'autres organisations internationales, les États-Unis continueront de plaider en faveur de l'utilisation de principes et de normes axés sur les survivants, une approche qui les reconnaît comme des individus ayant des nécessités au sein des agences ainsi que des besoins uniques, et qui leur donne les moyens d'agir, tout en préservant leur dignité et leur bien-être. Prévention et atténuation des risques Les États-Unis travailleront avec les Nations unies et d'autres organisations internationales pour institutionnaliser des mesures de prévention et d'atténuation qui vont au-delà de la simple sensibilisation, de la formation, du renforcement des capacités ou de la diffusion de codes de conduite. Elles comprendront un engagement à promouvoir un financement adéquat, un personnel technique dédié, ainsi qu'une analyse et une atténuation significatives des risques. Les États-Unis exigeront des Nations unies et des autres organisations internationales qu'elles respectent les normes les plus strictes, et ce dès le début d'une crise, d'un conflit ou d'une situation d'urgence, afin d'atténuer ce risque, en particulier avec les populations très vulnérables. Responsabilité et transparence Les États-Unis attendent des dirigeants des Nations unies et d'autres organisations internationales qu'ils prennent des mesures significatives pour soutenir la responsabilité et la transparence, notamment par les moyens suivants : la conduite d'enquêtes dans des délais appropriés et centrées sur les survivants ; des mesures de réponse fondées sur les besoins, les expériences et les capacités de résilience des personnes les plus exposées au SEAH ; des systèmes clairs de signalement et de réponse, notamment pour informer les États membres des allégations ou des incidents ; et des mesures de responsabilité, notamment le licenciement ou l'intervention des forces de l'ordre, le cas échéant. Changement de culture organisationnelle Les États-Unis s'efforceront de plaider en faveur de l'élaboration par les Nations unies et d'autres organisations internationales d'indicateurs et de normes de pratique factuels pour la mise en œuvre de politiques de tolérance zéro, de la promotion d'approches holistiques, de l'autonomisation des femmes et des filles, ainsi que du renforcement du leadership et de la responsabilité organisationnelle. Les politiques, les déclarations et les formations sont essentielles, mais elles ne suffisent pas à produire un changement positif durable. Le changement au niveau des systèmes exige une modification de la culture organisationnelle, du comportement, ainsi que des processus et mécanismes sous-jacents permettant de fournir une assistance et de promouvoir la responsabilité interne. Autonomisation des communautés locales Les États-Unis donneront la priorité, en partenariat avec les dirigeants des Nations unies et d'autres organisations internationales, à l'importance capitale des initiatives locales, en particulier celles menées par les femmes et les filles, qui, lorsqu'elles sont soutenues et impliquées de manière significative, peuvent apporter un éclairage sur les mesures susceptibles d'atténuer les risques et de favoriser une programmation plus sûre de l'aide extérieure. Voir le contenu d'origine : https://www.state.gov/u-s-government-engagement-principles-on-protection-from-sexual-exploitation-abuse-and-sexual-harassment-within-international-organizations/ Nous vous proposons cette traduction à titre gracieux. Seul le texte original en anglais fait foi.

 

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